《关闭小说畅读模式体验更好》

        “但是，高科技互联网公司却不同，每个岗位做出来的东西无法被量化，没有一个清晰的标注来体现。”

        “比如说是坐办公室的文员，整理表格，和在实验室里的工程师，对于公司的贡献就是不同的，所创造的价值也是不同的。”

        “说个实际的话，银河科技之所以能够支持这么好的福利待遇，是因为银河科技不缺钱。”

        “之所以不缺钱，是因为王总的科研成果带来的额，其中这些员工所起到的作用，微乎其微！”

        “也就是说，银河科技的很多员工，其实都是靠着王总在赚钱养着。”

        “这样的情况下，银河科技还给出了这样优渥的工资福利待遇，并不是一个合格的商业行为。”

        “按劳分配，多劳多得，给予员工符合他们创造的价值对等的工资待遇，这才是应该做的。”

        雷布斯的语气也很认真，显然这番话都是心里话。

        王东来笑了出来，说道：“雷总，你说的确实也有道理。”

        “凭心而论，有些员工的工资待遇从正常市场角度来看，是完全不合理的。”

        “比如说银河科技的清洁工和保安，并不是外包出去的。”

        内容未完，下一页继续阅读